Министерство молодежи и спорта: «вынужденный отпуск без сохранения заработной платы – неприемлемы»


Опубликованно 24.03.2020 00:55

Министерство молодежи и спорта: «вынужденный отпуск без сохранения заработной платы – неприемлемы»

Министерство молодежи и спорта Украины сформулировал официальную позицию по поводу отношения всех работников в области спорта во время пандемии коронавируса и карантина.

В тексте заявления сказано:

«Из-за запрета на посещение предприятий и учреждений в сфере спорта, сообщаем, что согласно п. 8 указа мне дело до этого от 23.09.2005 n ° 2097 в случае, если в отдельные дни (месяцы) работы не происходит по причинам, не зависящим от воли работника в области спорта причинам (эпидемии, неблагоприятные погодные условия и т. д.), его оплаты в эти дни производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, при условии, что работник выполняет другую организационную или методическую работу.

Ситуация касается как штатных работников, так и работающих в условиях выравнивания. С целью свести к минимуму распространение инфекции руководителей предприятий и учреждений в сфере спорта, необходимо принять все возможные меры для перевода сотрудников на работу в удаленном режиме. Недопустимо принудительное отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы.

Кроме того, в соответствии со статьей 113 Кодекса законов о труде «за время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника или для людей, которые его окружают, и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средняя заработная плата».

Таким образом, для всех работников предприятий и учреждений в сфере спорта, работа которых приостановлена на период карантина, сохраняется средняя заработная плата, а оплата труда работников в области спорта, которые осуществляют методическую и организационную работу, в соответствии с пути».

Президент НОК Украины Сергей Бубка поддержал информационную кампанию по распространению коронавируса.

Филипп Учится



Категория: Разный спорт